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安徽二建召开四季度党群工作例会

2018年11月09日点击数: 116撰稿人: 党委工作部

115下午,安徽二建企业2018年四季度党群工作例会在三楼会议室召开。会议由企业党委书记刘贤奇主持,纪委书记仇多维、工会副主席蒯家江出席会议,企业机关党群、人力、保卫部门负责人,所属各支部、团支部书记、综合办负责人,参加会议。

会上,所属各党支部书记汇报了三季度党群工作开展情况和四季度主要工作安排,围绕传达学习赵时运董事长关于“讲严立”专题警示教育总结讲话,传达学习全省组织工作会议精神、全省思想工作会议精神,所属单位对推动整改落实情况、落实基层党建“三个清单”、推进“互联网+党建”工作、推动党建品牌工作落实情况等作了交流汇报。

仇多维指出,落实企业回避制度,加强清廉学习教育。他强调,杜绝公款私用情况发生,强化清廉意识,加强督查工作力度。蒯家江表示各项目部积极响应“大干70天”劳动竞赛,开展文体活动,增强员工工作积极性,提高团队凝聚力,促进企业健康和谐发展。

刘贤奇在总结讲话中指出,一是把加强纪律处分条例学习宣传作为各支部近期工作重点来抓,并在学习一周后对所有党员进行测试,检验学习成果。二是通报集团大数据对比,要求各支部加强党建互联网+党建,做到专人负责,专人上报,各支部积极上传党建活动,完善党建信息化管理工作。三是推进“党员先锋号”创建工作进程,建议于月底组织各分企业项目人员对先进项目单位进行观摩学习,加强交流。四是做好两节期间维稳工作,开展专题调研。五是做好企业的宣传报道工作,相关部门要高度重视,各部门应积极提供素材,提高报道质量,加强对外宣传。六是高度重视集团企业的执纪审查工作,落实专项审计整改工作,各分企业提供真实材料,积极配合,迎接集团企业的整改验收。七是推进“大干70天”劳动竞赛活动,完成企业指标,各分企业鼓励人人参与,加强活动宣传,营造竞赛氛围,加大宣传活动期间好人好事。八是明确各科室人员配置上限,希翼各分企业在科室设置时合理安排,不养闲人,灵活分配,管理层向一线倾斜。

 

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